糙米蟲與世界的狂想曲

　　這篇文會很長，點開可能要有點心理準備。


　
　　本來這幾天就有打算聊聊太陽現在開季的慘況，沒想到今天一大早就發生了突發狀況（因為事前雖然有想像空間、卻沒有想到會發生的又急又猛），而且一次還把狀況逼到最緊迫的「教練走人、大將吵著想走」，當然很多人也都在等著看 McD 這次要怎麼拆地雷。
　
　　雖然早上已經趕工在胡言亂語中寫了一篇雜文，不過還是有滿多想補充的心情，我想分成好幾集、好幾個人來談論，第一篇就直接「炮打中央」，先說說太陽近幾年來最核心的操盤手：Ryan McDonough 吧。
　
※ 拙筆：鳳凰城炒掉一個總教練，然後呢......？
http://terryex.pixnet.net/blog/post/47596875
　
　　很多人在這次的事件中劍指核心，基本上太陽球迷都知道 Earl Watson 不行、他不是那塊料，跟球員們談談心、搏感情他沒問題，但要他畫戰術、教導球員NBA等級的系統戰、組織……..Watson 自己生涯就不是以組織控場見長的控球後衛了，這是在強人所難（題外話，就像你會希望 Eric Bledsoe 既體能勁爆又能夠組織全隊一樣，我只能說：如果他可以的話、他的選秀順位不會只有這樣），因此還滿多人都認為 McD 才是組建陣容、招募教練團隊，該為整件事情負起責任的那個人。
　
　　我也認為他要負的責任超過50%，可是負責任的方式不是跟 Watson 一樣，人滾蛋、走人了事就好了，你也得負責給我把場子救回來啊？！
　
　　印象中、我沒有明說或是承認過，但我相信有部分老大會認為我的態度一向是比較像是「McD蜜」，說實話我也不會刻意否認，確實從他上任以來我始終對於 Ryan McDonough 有著高評價，他選秀眼光精準、交易鮮少吃虧（吃虧時永遠都是必須認賠殺出時、但他竟然都還能做到不被搶劫的小虧收場）、他懂得在該花錢時投資、不該花錢時不要隨便就把薪資填上去（至少他的簽約動作我都很認同、很少有我覺得這是在幹嘛的…….），基於以上這些理由，他能夠討好我們那位一向很難搞的老闆，那位小氣、摳門、斤斤計較而且喜歡插手管理球隊事務的老闆。
　
　　當然，更能討好我們這些支持太陽很久的老太陽迷，說真的在 Colangelo 父子退出營運之後，太陽後續的幾位總管的操盤已經不是用「慘不忍睹」就能形容的，簽約簽到地雷、交易往往換回空氣、短視近利（雖然後來陸續有證實這裡面都有老闆插手的影子），對於我們這些一路撐過來，只「期盼」至少給我們來個不要那麼老好人、聰明一點點總管的老球迷來說，McD 的出現是超乎標準的存在，就像只想著談場戀愛的肥宅，最後卻莫名其妙追到班花等級的女神一樣。
　
　　可是女神之所以是女神，也有她必要性的花費；譬如說她就算沒有「非餐館不上」的公主病、可以委曲自己跟你過窮光蛋或是宅宅的生活，但是你要她陪你打上整天的電動，她不會不樂意、但是他就是會打不好。
　
　　McD 是人才無誤，他如果待在現在的騎士或是塞爾提克那種球隊會是極品，但是他待不了成長中需要磨練、訓練新人的球隊，這不是他的長處（儘管他很會沙礫中掏寶），我覺得他是錯誤的時代出現的悲劇，不然其實單論「總管能力」，他不至於那麼不堪。
　
　　有部分的人說，McD 一連串決策錯誤，源頭就是硬要簽下IT、搞個三衛系統才造成全面崩壞的；其實我不這麼看，我會認為沒有什麼是「錯」，只有決策後造成的後果，而你該怎麼去把後果收拾乾淨，就考驗著個人本事了。
　
　　更何況，真要我說，源頭其實不是簽「IT」，雷獸續約才是關鍵。
　
　　「IT」的簽約不應該因為後來三衛的結果而拉進來混為一談，最初的結果就是很明確：太陽希望找來一個擔任替補控衛的火力輸出者，而 Isaiah Thomas 完全符合這個需求，特別是前一年差點打進季後賽的賽季中，Bledsoe 報銷沒打、Dragic 苦撐也有點小病痛，有著一個替補控衛當然是有調節體能、避免火力中斷的考量在，再來也有一個我當時大膽提出（最後似乎也證實八九不離十）的看法：Isaiah Thomas 的簽約就代表的一件事，我們可能不跟雷獸續約了。
　
　　因此關鍵就來了，當你簽下IT、湊好Dragic + IT 這組漂亮的先發替補組合（再強調一次，雙衛是一個噱頭，可是 Thomas 當初入隊的定位非常明確，就是替補，他自己當時的訪談中也提及過很多次，他會積極爭取先發、可是球隊是給他替補跟可能比照先發球員的上場時間承諾，因此他的合約年限、薪資才會長那樣，不能因為他現在是明星球員等級就忘記這件事），留不留雷獸其實已經不言而喻了，當年我印象很深，其實我是反對雷獸留隊的。
　
　　我壓根兒覺得搞雙衛已經夠Funny了（特別是你的雙衛投射能力都不特別出色），現在還要搞個三衛是在搞啥？而當時暑假的態勢也頗有破局之勢，結果你要說是 McD 拉不下臉讓他上任以來第一個欽點看上的控衛走人也好、要說其實是老闆強勢介入也行（因為也證實不了），總之最後雷獸團隊還是和我們簽下了5年7000萬美金的合約，以現在的眼光來看當然是覺得不貴，但我永遠都記得當時心中隱隱覺得難受的感覺，因為我覺得遲早會出問題。
　
　　後來的故事大家都很熟了，三衛鬧分家、解體，唯一有長約在身的 Bledsoe 成為留隊的那個人（很不幸的，他也許是我在三衛當中最沒愛的一個，這一點應該從文章產量可以感覺的到，我後期幾乎是很努力在讓自己「喜歡上」Bledsoe）（但這跟想趕他走是兩件事，我一向是逆來順受居多的），我今年夏天還開玩笑跟朋友說：「繞了一大圈、今年夏天又是當年三衛事件重演（KI交易案的流言），有趣的是傳在流言裡的 Bledsoe 最後又成為留隊的那個人、而 Thomas 又是那個被賣掉的人。」
　
　　我相信我是苦中作樂，慘慘的笑。
　
　　因此當McD最後「被迫」只能選擇 Bledsoe 作為留下的人、後續在三衛交易案之後的操盤其實就是在亡羊補牢而已，Bledsoe 先天不良（組織真的不是他的長才，他大學以後的生涯不是跟 John Wall 就是跟 Chris Paul 一起打球，這是想要他組織什麼？），其實休賽季我們每年想要簽的FA都藏著一個花再多錢都改善不了的重點：除非我們有種去動當年三衛的倖存者，否則我們永遠解決不了控衛不會組織的問題，而這是 McD 從來不正面面對、也沒有善盡總管責任、找來夠能彌補缺點、「保護」Bledsoe 缺點的教練團隊，這是我對他最不能諒解的一件事情。
　
　　我講過無數次：戰術板、戰術板、戰術板。
　
　　我們很難要求 Watson 生出他沒有的東西，我也不會這樣緣木求魚，但是對於 McD，我唯一最大的不滿就是他始終找不到對的教練，不太確定他喜歡的類型是聽話型的、傀儡型的，還是跟很多上市大公司的年輕高層一樣的問題：不喜歡找到比自己更聰明、不聽自己指令（會來鬥自己）的人來當協助者？可是現在這個問題你覺得會獲得解答嗎？我覺得很難。
　
　　太陽現在這樣，有牌子有實績的教練不見得願意來、肯來的不見得會聽 McD 的方針，就算真的來又跟他磨合沒有問題，我想我們的陣容又要變動了，走的走、小的也不曉得會不會長歪，我們現在這個局，就是有點殘破。
　
　　悲哀的是，殘破的局竟然還是 McD 這幾年一點一滴的救下來、每次都是走到死局的狀況下硬是扭轉乾坤，你可曾想過這會是最大的諷刺？救愈多次、太陽的氣息愈微弱，這次，他還救得了嗎？或者說，該讓他救下去嗎？
　
　　但我還是要再強調一次，如果我們想著的只是：Ryan McDonough 你還是快走吧，基本上也是跟 Earl Watson 的去職一樣，以為他只要離開了就沒事了，這是絕對不可能的。
　
　　如果想要根絕一切，換總管就是最動搖國本的作法，伴隨而來的就是要把前總管的「遺毒」都給清光光，那你就要有心理準備，現在我們認知的「核心」可能都會不再是「核心」，到時候是不是只動到 Eric Bledsoe，那就難說了；畢竟這些所謂的「核心」，也都有著各自的問題，不完全都是 McD 的問題。
　
　　我覺得，要講每個環節出了什麼錯，很容易，畢竟是指責別人都是容易的；可是如果要提出作法、改善方案，那才是真正困難的，這或許也就是我現在對於 McD 有點情感複雜的原因，他當然該負責，但該怎麼負呢？怎麼做呢？
　
　　最後我想講個心裡話。
　
　　可能也是跟出社會已經很多很多年、工作也好一陣子有關，事實上遇到太陽隊這種狀況，很難像很多年輕朋友那樣義憤填膺、正義感十足，因為類似的狀況在各大公司真的是看多了。
　
　　現在太陽的狀況就是：有其中一任的總經理在任內提出一項改革計畫、宣稱可以讓公司展望未來、迎向新的十年，跳脫舊思維而求生存，可是最後在計畫執行中間出了很多問題，有人事異動（也許是私事、或是核心離職），也有大環境不景氣（突然遇到金融風暴），更有他其實對於這項策略的把握性並不如預期般有自信，他也會暗自擔心執行情況，又或者更糟的，他只是在畫著華麗的大餅，自己其實做不到這些。
　
　　而最壞的狀況是什麼？計畫在3-5年內徹底失敗，公司賠上一堆資本、人事成本、而且失去在戰場上的優勢、元氣大傷，這時候最常看見的當然是高層為此負責去職、他的人馬也是整批帶走，可是公司呢？留下來的空殼也許還是要靠最原始的老臣支撐下來，但傷筋錯骨的節構、敗壞的名聲、殘破的資產狀態，終究還是要由收爛攤子的倒楣鬼來承擔。
　
　　相信我，這種故事俯拾皆是，出社會愈久你可以經歷愈多次；而球賽如人生，此話真的不假。